Hybride werken is inmiddels geen trend meer, maar realiteit. Veel organisaties bieden hun medewerkers de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken. Flexibiliteit, autonomie en tijdwinst zijn grote voordelen, maar er is ook een keerzijde. Steeds meer werkgevers en bedrijfsartsen signaleren een toename van mentale belasting door hybride werken. Hoe komt dat?…

Als bedrijfsarts of praktijkondersteuner weet je het allang: voorkomen is beter dan genezen. Maar in de praktijk zien we dat veel organisaties pas in actie komen als verzuim oploopt, medewerkers uitvallen of de druk te hoog wordt. Hoe krijg je als professional dan tóch preventie structureel op de agenda van je opdrachtgever? We delen inzichten…

Je herkent het misschien meteen: een werknemer die zwijgt, afhoudt of geïrriteerd reageert tijdens het spreekuur. Soms uit zich dat subtiel, soms heel direct. Als bedrijfsarts of praktijkondersteuner wil je juist in zo’n gesprek vertrouwen opbouwen, objectief blijven én toch de juiste stappen zetten. Hoe ga je professioneel én empathisch om met weerstand? We vroegen…

Van voorspellende dashboards tot gespreksassistenten: digitale technologie en kunstmatige intelligentie (AI) maken steeds meer hun opwachting in de wereld van arbeidsgeneeskunde. Maar wat betekent dit concreet voor bedrijfsartsen en praktijkondersteuners? Welke kansen biedt het en welke risico’s moeten we serieus nemen? Kansen van digitalisering en AI in de bedrijfsgezondheidszorg1. Sneller en gerichter inzicht in verzuimpatronen:…

Ziekteverzuim kost organisaties niet alleen geld, maar ook productiviteit, continuïteit en betrokken medewerkers. Toch blijven veel werkgevers vooral reageren op uitval, in plaats van voorkomen dat die uitval ontstaat. Terwijl juist daar enorme winst te behalen is. Waarom is een preventieve aanpak zo belangrijk?Het ziekteverzuim in Nederland blijft hoog. In het eerste kwartaal van 2025…